A Importância do Conhecimento Humanístico para o Contador e a Educação Profissional Continuada Contábil

Após pesquisas e o desenvolvimento do trabalho sobre este tema, conclui-se que para ser um grande profissional é necessário está sempre em busca dos conhecimentos, desenvolvendo pesquisas, participando de palestras, manter sempre o hábito de leituras relacionadas à profissão como revistas, jornais e até a própria internet, grande arma de atualização do mundo contemporâneo. Além disso, ficar atento a novas oportunidades que surgem no meio profissional, para que não sejam desperdiçadas como conseqüência de não acompanhar a evolução do mercado e da falta de ampliação do conhecimento.

Portanto, a educação continuada não é mais um diferencial entre os profissionais contábeis e sim uma exigência da sua profissão, para que o mesmo tenha qualidade e competitividade no mercado de trabalho.

Para conferir a pesquisa na íntegra, acesse: http://docs.google.com/View?id=dhjjs4cv_0dzgjb8t5

A diversidade linguística apresentada no português do Brasil

As línguas humanas estão em constante processo de mudança, mas antes de ocorrer uma mudança, há um período de variação lingüística, com duas ou mais variantes coexistindo no sistema.

Para Dante Lucchesi, a visão unitária de uma única língua que recobre as diferenças lingüísticas, tanto no plano diastrático das diferenças sociais, quanto no plano diatópico das diferenças regionais, fundamenta-se, para além dos influxos políticos, na perspectiva teórica que focaliza o funcionamento abstrato da língua circunscrita à sua função comunicativa, ou é tributária da teoria da competência lingüística que reflete nos mecanismos mentais do funcionamento da linguagem, abstraídas as condições concretas de uso da língua.

Veremos a seguir trechos de três entrevistas feitas com diferentes tipos de pessoas, na qual essa diferença foi de escolaridade, idade, aspecto geográfico, ajudando assim a entender um pouco mais sobre o que falamos acima:

1ª entrevista:

Entrevistador: Quais os pontos que o senhor acha, que a empresa precisa melhorar?

Geraldo: Não, pra mim, pra eu tá bão. Uma vez que eu gostando.

Entrevistador: O senhor gosta da profissão que exerce?

Geraldo: Gosto, por que é a profissão, que a gente na roça é destocar, e aqui a gete carrega e descarrega caminhão, é pra mim tá bão.

2ª entrevista:

Entrevistador: Você se identifica com a função exercida?

Aldenora Cristina: Sim, assim, é no caso sou professora e a questão de você é, ser professor,afinal de contas, você procura por isso né, então fiz um curso de graduação após o curso de graduação já tinha né em mente fazer um mestrado que era justamente para ter a possibilidade de exercer a função de professor isso já tava em mente e depois futuramente o doutorado pra enfim ter maiores condições de exercer a profissão de forma mais.

3ª entrevista:

Entrevistador: Você acha que a empresa lhe oferece campos de desenvolvimento pessoal?

Glecio: Sim, quando ela ajuda o profissional a qualifica-se, ela ajuda ele a crescer e ter um maior desenvolvimento dentro da sua área.

Entrevistador: Quais foram os cursos já ministrados na empresa?

Glecio: Vários cursos, aqui agente mesmo já teve seminários, que essa empresa mesmo, como eu posso falar, administrou. Volta para quando foi implantado Simples Nacional no Brasil.Com nossos colegas passam por cursos profssionalizantes.

Contudo, os textos possuem gramática natural, cujas estruturas e regras todos os falantes (inclusive os analfabetos) conhecem e utilizam no dia a dia. Possui uma variação sociocultural, geográfica, por possuir sotaques nordestino e estilística por depender de diferente grau de formalidade.
Nos textos acima, foi usado uma língua oral, isto é, foi escrito de forma como se fala, pertencendo ao mundo da oralidade, não o dá escrita.
Para se comunicar, os falantes não precisaram ter necessariamente domínio nas regras gramaticais escolares, eles utilizaram uma gramática natural. Deste modo, foi observado vários fatores que interferem na maneira individual que o falante tem de se expressar, por exemplo: idade, grupo social, grau de escolaridade, outra região, etc. Ocorrendo assim, uma variação linguística, possuindo maneiras particulares de cada região do país.
Destaca-se também, que os textos estão linguisticamente corretos, porque podemos compreender o que eles estão expressando, mas está gramaticamente incorretos, pois não observa os padrões definidos pela gramática normativa.

A norma-padrão é referência pela qual os falantes identificam a língua, atribuindo a ela um falso caráter homogêneo. Isso acarreta no tratamento da variação e da mudança linguística como desvios, erros, não "língua".
Farraco reflete sobre essa questão: "A mudança lingüística é certamente um dos pontos mais complicados a ser enfrentado em qualquer debate sobre a língua, em especial sobre a norma-padrão, porque o sentimento geral dos falantes é de que a língua identificada, em certo imaginário social, com o padrão é estática: e, desse modo, eles tendem a confundir a mudança com uma idéia de decadência, degeneração, desintegração da língua." (Revista Língua Portuguesa- O Abismo, n° 19,2003)

Mercado de trabalho para os profissionais de contabilidade na cidade de Salvador

O mercado de trabalho do contador é bastante amplo e atrativo oferecendo inúmeras alternativas de trabalho. Como toda pessoa jurídica (empresa) necessita de, no minímo, um contador, a área de perícia contábil e auditoria tornam-se pontos fortes entre as opções de emprego que estão em alta nesta área. Também, para os profissionais que já têm alguma experiência na área, é bastante comum abrirem consultorias próprias, onde prestam serviços para empresas, fazendo demonstrações financeiras, consultoria tributária, entre outras.
As empresas, nos dias de hoje, têm procurado novos mercados e investido em modernização e treinamento pessoal, com o objetivo de conquistar segmentos em expansão como a consultoria, pois perceberam que necessitam contar com parceiros especializados, e também a auditoria, por conta do aumento de escândalos financeiros. Ou seja, estamos na época do conhecimento, do capital intelectual, das grandes decisões, e a cada dia que passa a função do contador na sociedade é fundamental, e mais relevante, pois ao conhecer profundamente a empresa o mesmo revela-se como o profissional encarregado de garantir a continuidade das entidades e responsável pela manutenção dos empregos e até na criação de novos.

Podemos entender um pouco mais como está o mercado de trabalho do contador assistindo os videos nos endereços logo abaixo com entrevistas de grandes profissionais da área contábil, principalmente uma de grande poder: Presidente do Conselho Regional de Contabilidade, Dona Maria Constância.

• Opinião do contador de uma empresa privada, clique aqui!
• Opinião do gerente do SineBahia, clique aqui!
• Opinião da Presid. do Conselho Regional de Contabilidade - CRC, clique aqui!

Fontes:
http://www.brasilprofissoes.com.br/verprof.php?codigo=127
http://www.sincontecsinos.org.br/publ_artigos_perfil.htm

Resenha Crítica: Comportamento humano nas organizações: O homem rumo ao século XXI

O capítulo 3 do livro de Roberto Kanaane. – 2 ed. – São Paulo: Atlas, 1999, trata-se dos condicionamentos e experiências sociais e profissionais que determinam sobremaneira o comportamento assumido pelo indivíduo no contexto socioprofissional, observando originalmente mudanças e posturas dos profissionais frente as novas demandas.

Aborda interações entre o homem e o trabalho no ponto de vista das relações que transmintem junto com o mundo desde o seu nascimento, marcando assim estágios, histórias, projetos, manifestando-os com o seu próprio trabalho. Aborda interações entre o homem e o trabalho no ponto de vista das relações que transmintem junto com o mundo desde o seu nascimento, marcando assim estágios, histórias, projetos, manifestando-os com o seu próprio trabalho. Pontos que podem influenciar, como: resgate a auto-estima, autoconhecimento desenvolvimento da intuição, para melhores condições de vida.

Várias tendências mostram os distintos pontos nos quais se referem tanto às influências sociais e políticas, quanto ao grau de participação organizacional, observando assim nas organizações, tanto a participação financeira quanto a participação social, como indicadoras de um estágio em desenvolvimento. O desenvolvimento organizacional é um processo sócio-administrativo, concorrendo ao dinamismo e ao funcionamento dos níveis

hierárquicos, não esquecendo que a preocupação co o meio ambiente tende a refletir o estágio de desenvolvimento da cultura organizacional. Visto que o desenvolvimento organizacional atua como mecanismo regulador dos setores de trabalho,possibilidades de intervenções de processos e adequações das empresas às demandas mercadológicas. Há vários sinais mostrando que o desenvolvimento organizacional se dá a partir de mudanças estruturais, organogramas, reorganizações administrativas, etc.
Segundo Roberto Kanaane, 1999, cada vez mais acentuada tem sido a preocupação com a qualidade de vida experienciada pelos trabalhadores e dirigentes no cotidiano das organizações. Fatores associados à motivação, à comunicação e à participação estão presentes neste enfoque, sendo evidente que o nível de participação do trabalhador assinala em que grau o ambiente organizacional se torna um facilitador para efetiva integração. Há de se considerar ainda que os fatores pessoais, associados à formação do trabalhador, influenciam na percepção que o mesmo elabora sobre o ambiente organizacional, que retrata, em termos gerais, a história de vida, a história pessoal de cada trabalhador e a classe social a que pertence


Fonte: Kanaane, Roberto, Comportamento humano nas organizações: o homem rumo ao século XXI, Roberto Kanaane. _ 2. Ed._ São Paulo: Atlas, 1999. cap. 3, pág. 54-76.

" As Pessoas e As Organizações "

Uma organização é uma combinação intencional de pessoas e de tecnologia para atingir um determinado objetivo. Uma empresa é uma organização. Também é uma divisão, um departamento ou seção dentro de uma organização maior. Pessoas, dinheiro e materiais compõem os recursos que ingressam na organização. Bens e serviços saem das organizações. Entre estas entradas e saídas, recursos são transformados para criação de excedentes (Nas empresas, estes excedentes são normalmente chamados de lucros), assim esses excedentes ajudam a assegurar a continuidade das organizações.

Toda a organização tem três partes básicas: Pessoas, Tarefas e Administração. A administração inclui o planejamento, organização, liderança e controle do desempenho das pessoas, organizados para a tarefa. Outro ponto fundamental sobre as organizações é que elas existem dentro de um meio ambiente. Todas operam dentro de um ambiente que inclui fornecedores, clientes e concorrentes, bem como uma grande variedade de condições legais, econômicas, sociais e tecnológicas.

Entretanto, no momento atual, deve-se observar que para se tornar uma organização competitiva deve-se integrar colaboradores que assumam com responsabilidade suas tarefas, que tenham disciplina e se possível que sejam criativos. Deve-se ater ao fato de que cada realização da administração é a realização de uma pessoa, conseqüentemente cada fracasso é o fracasso de um colaborador integrado na organização. Logo, são as pessoas nas organizações que fazem à diferença e não forças e nem fatos do cotidiano dessas organizações. Assim, é por meio da dedicação e da integridade dos colaboradores das organizações que se determina se as mesmas são ou não competitivas.

Fontes:

http://www.strategia.com.br/Estrategia/estrategia_corpo_capitulos_organizacoes.htm

http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=ds434rawl

Filme: Narradores de Javé

Narradores de Javé é um filme brasileiro de 2003, do gênero drama, dirigido por Eliane Caffé, na qual retrata a história de um povoado do Vale de Javé, situado no sertão baiano, que está prestes a ser inundado para a construção de uma enorme usina hidrelétrica. Diante de infausta notícia, a comunidade decide ir a defesa de sua existência pondo em prática uma estratégia bastante inusitada e original: escrever um dossiê que documente o que consideram ser os "grandes" e "nobres" acontecimentos da história do povoado e assim justificar a sua preservação. Se até hoje ninguém se preocupou em escrever a verdadeira história de Javé, tal tarefa deverá agora ser executada pelos próprios habitantes. como a maioria dos moradores de Javé são bons contadores de histórias, mas mal sabem escrever o próprio nome, é necessário conseguir um escrivão à altura de tal empreendimento, então é designado o nome de Antônio Biá, personagem anárquico, de caráter duvidoso, porém o único no povoado que sabe escrever fluentemente. Apesar de polêmico, ele terá a permissão de todos para ouvir e registrar os relatos mais importantes que formarão a trama histórica do vilarejo. Uma tarefa difícil porque nem sempre os habitantes concordam sobre qual, dentre todas as versões, deverá prevalecer na memória do povoado. Na construção deste dossiê, inicia-se um duelo poético entre os contadores que disputam com suas histórias - muitas vezes fantásticas e lendárias - o direito de permanecerem no patrimônio de Javé.

“Aspectos importantes do filme associados à texto escrito x texto oral”:
Podemos observar que a história dos grupos sociais que não têm o hábito da escrita, da documentação institucional e oficializante, sobrevive de boca em boca, nos casos contados, nas tradições e nos rituais traçados pela palavra dita e pela linguagem corporal, ou seja, eles possuem informação e conhecimento, mas eles estão fixados em outra instância, volátil, que é a da oralidade.
Em um vilarejo como Javé, por exemplo, a oralidade não é simplesmente uma tradição, mas um problema que vem da base do início, devido à precária situação sócio-econômica dos moradores, maioria deles analfabetos. Ao receber a notícia da inundação, os moradores se viram desesperados, mas por mais que eles conhecessem e soubessem revelar o tesouro de Javé à sua maneira, acabaram reféns da ausência de uma versão oficial documentada e viram a memória do Vale e a própria identidade se afundando em meio às águas da barragem. O povo desse vilarejo não possuía objetos concretos como documentos de memória, que na nossa cultura podem ser considerados fatores essenciais para apoiar a manutenção do passado e garantir a permanência da existência humana no presente e no futuro.
Enfim, o filme retrata duas formas de se contar uma história, a forma escrita e a forma oral e também as dificuldades que existem em se transformar a forma oral em escrita quando se tem várias versões para uma mesma história. Destaca também a memória das pessoas para guardar relatos tão antigos com a riqueza de detalhes com que foi proferido.

“Relação do filme: Narradores de Javé com o PI: As Pessoas e As Organizações”:

Pode destacar que é fundamental ter uma boa comunicação: Linguagem Oral e Escrita, para haver um desenvolvimento eficaz. O filme mostra a precariedade da linguagem escrita e oral por não ocorrer o consenso e essas linguagens nas organizações se tornam essenciais, indispensáveis. Javé, era um obstáculo para o crescimento e para que o mesmo acontecesse, era realmente necessário a extenção de Javé; assim as organizações desenvolvem, evoluem, progridem e as pessoas que estão envolvidas nelas também, tendo como solução adaptação as mudanças. Enfim, tanto na linguagem oral como na escrita não havia o consenso da comunidade de Javé, cada um tinha sua história.

Filme: O Terminal

Tom Hanks é Viktor Navorski, um homem normal que viaja de sua terra natal, a fictícia Krakozhia, para os Estados Unidos. Ao chegar lá, as autoridades americanas se encontram com um grande problema em mãos: enquanto voava, Krakozhia sofreu um golpe de Estado e teve o seu poder tomado, perdendo assim o seu reconhecimento de nação por parte dos EUA. Viktor então é, sem culpa alguma, prejudicado por um grande problema diplomático: não pode voltar ao seu país de origem, já que ele teoricamente não existe mais e está em guerra, e não pode pisar fora do aeroporto pois não tem visto para entrar nos EUA. Sem nada a fazer, ele acaba por tocar a vida para frente ali mesmo, no terminal do aeroporto durante nove meses, quando o país dele volta a ser reconhecido.

“Aspectos importantes do filme associados à comunicação”:

O filme trata da importância da linguagem, da comunicação e isso é percebido no momento em que mostra a dificuldade do personagem em se comunicar, já que as pessoas ao seu redor não falavam o mesmo idioma, ou seja, ele não era um falante nativo.
Vale ressaltar que o personagem tinha um grau de escolaridade suficiente para conseguir sobreviver e se adaptar ao ambiente em que estava vivendo, mais isso não foi o suficiente. Ele precisou utilizar bastante a comunicação, no inicio, a não-verbal feita através de imagens, sons e até mesmo nas comparações entre livros de mesmo conteúdo com idiomas diferentes, a partir daí começou a entender a sua real situação, o porque de ficar preso no aeroporto. Ao decorrer dos acontecimentos ele foi utilizando a comunicação verbal, adquirindo mais conhecimentos, conceito das coisas e até troca de informações, alcançando o seu objetivo.
Enfim, o filme é apresentado num estilo simples e claro, na qual destaca a comunicação não-verbal como a mais presente, a que está entrelaçada na vida do personagem no inicio da sua adaptação. Assim, concluímos que a linguagem, a comunicação é um recurso indispensável do homem para a sua interação, expressão de sentimentos (motivação, atitude), vontades e atos (experiência, conhecimento).

"Relação do filme: O Terminal com o PI: As Pessoas e As Organizações"

De forma sutil, o filme mostra a grande capacidade de adaptação do ser humano, que diante das dificuldades, principalmente de comunicação, busca o improviso, a superação e, principalmente, a solidariedade, tornando os momentos difíceis em aprendizado e crescimento humano.
Isso mostra algumas características em que as pessoas devem buscar, evoluir, principalmente dentro das organizações, que são lugares onde se ensina e se aprende continuamente. Afinal, o meio em que se vive hoje é de competitividade tornando os desafios crescentes e aumentando-os em uma necessidade de busca constante de aprendizado. Não é um desafio fácil para ser enfrentado, pois exige inteligência, flexibilidade, convivência com a tradição e a modernidade e aprendizagem de trabalhar em grupo.